深化载体  创新运作

积极构建和谐林场

八面通林业局自兴林场党支部

八面通林业局自兴林场施业区面积11640公顷，居民221户，职工260人，总人口585人。党员32人，其中在岗党员14人。2007年，自兴林场党支部面对党建工作的新任务、新要求，坚持把握发展这个“第一要务”，以深入实施“先锋工程”为载体，深化三级联创“六个好”基层党组织竞赛活动，通过打造“两体、三级承诺”工程，把致富职工、服务群众的各项举措落实到经济又好又快发展、构建和谐林场中去，高声奏响党建工作新的进行曲。

一、提高认识，精心组织，善谋富民之策

4月25日，林业局党委召开了高规格、大规模的“先锋工程”大会后，我们迅速行动起来，先后召开支委会、支委扩大会和党员大会，认真落实党委的工作部署和要求，统一思想，提高认识。在工作谋划上，我们提出了“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高”的要求，确立了“围绕中心抓特色，突出重点搞突破”的理念，以“党员群众致富共同体建设”为着眼点，以“争做致富先锋”主题实践活动为着力点，以调整富民产业结构，构建特色经济，提高职工家庭收入为落脚点，全方位、多层次打造发展新格局。

一是抓思想。党支部开展了“致富路上解民忧”大讨论活动，目的就是进一步以找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点为突破口，解决党员干部责任不明、义务不清、党员混同于一般群众、先锋模范作用不突出等问题，有力激发党员队伍的整体活力。通过大讨论，广大党员都表示要积极发挥当先锋、作表率、聚人心、促和谐的作用。

二是抓特色。在组建致富共同体上，我们结合党员的工作岗位、帮扶能力等，区别情况进行落实。首先以建设“发展型”班子为标尺，党员领导主要与困难职工群众组建致富共同体；其次，以建设“业绩型”党员干部队伍为标尺，机关党员干部主动与职工群众组建致富共同体；再次，以建设“实干型”党员职工队伍为标尺，普通在岗党员努力与职工群众组建致富共同体。目前，班子成员分别与困难职工组建了2个以上致富共同体，人均投入资金万元以上，班子成员6人承诺，今年将使8个困难职工家庭脱贫。14名在岗党员，组建致富共同体38个，使50余名职工群众被列入重点帮扶对象。

三是抓机制。为扎实推进“先锋工程”，我们成立了由党支部书记任组长的工作领导小组，将职工致富项目按三文明建设落实到6个居民小区，班子成员每人包1个小区。与此同时，建立了致富共同体激励机制，支委会每季度对活动情况进行小结公示，年终综合考评，对“践诺”效果显著的个人进行表彰奖励，并作为向上级推荐“先优”的重要依据。

二、立足实际，找好定位，恪守为民之责

实施“先锋工程”中，党支部认真落实“党员群众致富共同体”建设，结合实际开展党员群众手拉手活动。形式上采取三帮，即强帮弱、富帮穷、党员帮助群众。做法上，党支部在充分尊重党员和群众个人致富意愿基础上，对发展项目审核后，确定为致富共同体，一起投资投劳，优势互补，互帮互助，共同致富。为强化目标责任，我们实行了三级承诺：即党支部承诺、党小组承诺和党员个人承诺。承诺内容密切结合单位实际、业务性质和工作职责，从“能做到、做得好”出发，会什么就承诺什么，体现工作目标、服务内容、具体措施。着力把好党员“提诺”、党组织“审诺”、党员签名“定诺”、公开“示诺”、党员“践诺”和民主“评诺”6个环节的程序关。对无承诺能力的党员，不仅不承诺，还要通过党员职工自富带富共同体和党员服务共同体的形式对其进行扶助。目前，全场进行承诺的党员26名，其中在岗14名党员都进行了承诺。

我们在侧重抓富民经济的同时，结合职工群众日常生产生活的难点、热点问题，开展“争做服务先锋”主题实践活动，组建党员服务共同体。党支部开展以“想民事、启民智、谋民富、解民忧、助民乐、保民安”为主要内容的“六民”活动，设立了安全生产先锋岗2个、生产质量先锋岗2个、党员致富先锋岗4个，环境卫生监督岗3个；建立了6个环境卫生责任区；组建了一支党员志愿者服务队，主要任务是在职工农忙时帮工；一支治安志愿者巡护队，主要任务秋收时节对重点部位巡护；一支政策宣传服务队和一支民事纠纷服务队。退休老党员尚振武主动申请担当环境卫生监督员，现已有10余名退休党员参加到各种服务队中。与此同时，党支部还为全场职工家属发放“便民联系卡”，卡上打印着单位主要领导和包点民警的电话，职工家中无论大事小情均可直接联系。小小便民卡，温暖职工心。

三、把握要务，狠抓落实，多办富民之事

今年场党支部把深入实施“先锋工程”作为推进富民经济发展的“加速器”，在落实“先锋工程”的班子会上，我们提出了“把握机遇、开拓奋进、跨越发展、争当排头”的主导理念，以“万元林场”建设为目标，通过创新扎实开展“致富共同体”活动，促进富民经济高质量提速，采取多项措施，搭建职工家庭致富大幅增收的创业平台。

一是注重产业结构调整，改变单一的粮豆种植结构。通过开展党员群众致富共同体活动，引导、带动、帮助职工群众发展优势项目，拓宽致富增收渠道。依托桦南白瓜籽集团，引进新品种，推广新技术，大力发展白瓜籽订单经济，职工白瓜籽种植面积1.2万亩。依托皓月集团，发展肉牛养殖，推行“养殖户+基地+公司”的发展模式，养牛82户，现存栏532头。提高苗木经济，现有红松、落叶松、樟子松等10余个品种，育苗近1千万株。加快北药开发，推进百亩五味子、百亩充山参基地建设。壮大食用菌规模，每年栽培地栽木耳百万袋。仅此几项，可实现产值4000余万元。

二是注重发挥协会功能。我们已先后成立了苗木协会、白瓜籽协会、北药协会和食用菌协会，突出解决致富共同体中的生产技术、销售等方面的难题，形成了“支部+协会+基地”的服务模式。苗木协会会员50余人、白瓜籽协会会员80余人、北药协会会员30余人、食用菌协会会员50余人。协会中还有一支由10余人组成的经济人队伍。

三是注重致富技术培训。在党员中，丰富“三会一课”内容，播放致富实用技术光盘，学习致富书刊。在职工群众中，已先后举办了地栽木耳、白瓜籽、北药以及农药使用，农作物施肥培训班。

四是注重政策倾斜。职工发展五味子，林场每株补贴0.2元，已规划百余亩五味子基地，栽植五味子苗7万余株；对种植地栽木耳的，林场规划出地栽木耳摆放用地；对有劳力无资金或上项目无资金的，林场与信用社联系担保低息贷款，现已联系担保贷款65万元；为培育家庭经济增长点，林场将占地百余亩的苗圃改做“职工经济作物推广示范园”。

自富带富共同体活动热了一方经济，多项措施打造了富民经济新天地。全场38个自富带富共同体中，白瓜籽共同体10个、苗木共同体5个、五味子共同体10个，养殖肉牛共同体7个，养蜂共同体4个，沟系林蛙养殖共同体2个。实现了风险共担，利益共享，共同致富的目的，职工群众致富的信心十足，干劲倍增，形成了家家有项目，人人都致富的新局面。

以上是我们自兴林场党支部实施“先锋工程”的粗浅做法，有不足或不当之处，请各位领导和同志们批评指正。